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CSR‧CSV 사례

[과학기술 사회공헌] 독일 SAP(SAP SE)

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작성자 :관리자 작성일 :20-07-15

본문

 

소프트웨어산업

독일 SAP(SAP SE)

1. 지속가능한 성장 전략

o SAP CSR(Corporate Social Responsibility)은 디지털 격차 해소를 우선순위로 하여 모든 사람이 오늘날의 디지털 세계에 참여하고 혜택을 누릴 수 있도록 하는 전략을 중점적으로 실행

 

2. 청소년 대상 기술 교육 프로그램 

사업명

Meet and Code

사업유형

인재양성

추진 기간

2017-현재

주체

  SAP

파트너

  HDS (Haus des Stiftens gGmbH)

  TechSoup Europe

지역(범위)

유럽 전 지역

주요 대상

8-24

 

 o (사업 내용) 유럽 지역 어린이와 청소년을 대상으로 기술, 디지털, 코딩 교육을 위한 교육 프로젝트를 진행, 2018년 22개국 52,000명 학생이 1,100개 이상의 워크숍에 참가

- Learning for Life: 기술역량 향상 교육 프로그램으로 구직자, 재향 군인 등을 대상으로 제공하며, 이수 시 SAP교육인증을 발급

- openSAP: 2013년부터 추진한 온라인 학습 플랫폼으로 디지털 기술에 관심이 있는 모든 사람에게 무료로 교육 과정을 제공, SAP 전문가와 연계하거나 오프라인 교육으로 연계하여 추가적인 학습 제공

 

[그림 ] SAP-코딩교육 

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<출처> SAP 홈페이지 (www.sap.com)

 

3. 임직원 전문성 활용한 비영리기관 역량 강화 

사업명

SAP Social Sabbatical

사업유형

사회문제 해결

추진 기간

2012-현재

주체

  SAP

파트너

  PYXERA Global

지역(범위)

전 세계

주요 대상

모든 사람

  

o (사업 내용) 전 세계 지역의 디지털 격차 해소를 위해 임직원과 비영리기관이 협업하여 구체적인 비즈니스 과제를 해결

- 1년에 120명의 직원이 다양한 팀에 배치되어 임직원의 업무 전문성을 바탕으로 지역사회 문제 해결 기여

- (사례①) 청소년의 사이버 괴롭힘 문제 해결을 위해 10대 청소년이 ReThink 애플리케이션을 제작하는 것을 지원, 애플리케이션 이용하여 메시지를 보내기 전, 내용 재검토를 권유하여 사이버 괴롭힘을 예방 

- (사례②) 노숙자 지원 비영리법인인 HWC재단 Homeless World Cup (HWC) Foundation., 2003년 설립되어 전 세계의 노숙자들이 스포츠를 통해 삶이 변화하도록 지원하는 재단

의 비즈니스전략 개선을 위해 3명의 SAP 직원을 투입, 결과적으로 단기·중기·장기적으로 HWC재단을 돕는 비즈니스 전략 개발

 

[그림 ] SAP-임직원 사회공헌

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<출처> SAP 홈페이지 (www.sap.com)

 

* 출처: 한국과학창의재단  '기업의 과학기술문화 CSR·CSV 지원체계 구축 연구 및 생태계 활성화 용역' 결과보고

참고문헌 : SAP SE Integrated Report 2018 

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