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CSR‧CSV 사례

[기업가정신 컨퍼런스] 기업가정신과 사회적 가치창출 사례

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작성자 :관리자 작성일 :18-11-28

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본 게시글은 제10회 기업가정신 컨퍼런스(2018.11.28) 중

6회 정부포상 수상 기업의 사례발표 내용을 요약 정리하였습니다. 

 

 

기업과 사회의 파트너십사회적 가치창출 노력”, 엄상홍(SK이노베이션 사회공헌팀 부장)

사회 문제의 혁신적 해결이 기업의 근본 역할으로 보고SK는 정관 개정안을 통해 이윤 창출 대신 사회적 가치 창출을 전면에 내걸음SK Innovation은 이해관계자들의 지속가능한 행복을 비전으로 사회문제 해결지속가능한 환경지역사회와의 상생에서의 혁신을 목표로 함.

1) SE History

▶(사회적 기업 발굴 및 지원 사업) 사회적 기업 발굴 및 지원 사업을 통해 전국에서 12개 사회적 기업을 육성 중이며 300개의 정규직 일자리를 창출하고 있음

▶(국가대표 Star SE 육성) 기존의 사회적 기업 발굴 및 지원 사업 추진 방식을 전환해 국가대표 Star SE 육성을 새로운 목표로 정하고 천년누리전주제과를 1차 육성 대상으로 선정함

2) Star SE Story

천년누리전주제과를 Star SE로 키우기 위해 누구나 참여 가능한 공유 Infra Open Platform‘을 통해 정부공공기관, NPO, 타 기업과의 협력하였음. 기존의 전통적인 홍보 방식을 혁신하여 디지털마케팅을 통해 천년누리전주제과의전주빵카페를 홍보하였고 매출 상승 목표를 이루었음.

​(향후 계획) 1차 Star SE 성장 및 자립 궤도가 안착되면 2, 3차 SE를 추가 선정하여 육성하는 것을 추진하고 있음

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사회적 기업가정신의 실천”, 박준영(세진플러스 대표이사)

세진플러스는 지적장애아를 포함한 장애인이 사회 공동체로서 역할을 하도록 하기 위한 기업임. 양질의 장애인 일자리 창출과 최고의 장애인재활 전문기업이 되고자 노력하고 있음

1) 사업영역

​(장애인 맞춤 의류제조세진플러스의 고기능성 의류(환경미화원 근무복, 병원복 등)에 더해 장애 유형별, 개인별로 체형이 다른 장애인 교복 및 의복을 맞춤 제작하여 공급량을 확대함. 향후 장애 유형과 체형 데이터 수집을 통해 장애인 맞춤복 체계를 구축할 계획임

2) 직무교육 프로그램

​(4-4 프로그램장애인의 소정근로시간 8시간 중 4시간은 근로, 4시간은 문화예술교육과 직무교육을 진행하여 신체감각적 발달과 사회성을 기를 수 있도록 하여 장애인 스스로 자립 가능한 삶을 영위하도록 유도하는 프로그램을 시행함

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“사회적 가치창출과 실버택배", 이승현(CJ대한통운 CSV경영팀 과장)

물류핵심역량과 노하우기반의 차별화된 CSV모델을 통하여 사회적, 사업적 가치를 창출하고 있음. 택배기사, 분류 도우미 등의 일자리 창출과 함께 시니어 교육사업, 독거 어르신 도시락 배달 등으로 지역사회에 기여하고 있음.

1) 실버택배를 통한 노인 빈곤 해소

 실버택배는 시니어 빈곤을 해결하기 위하여 고안된 CSV 사업으로 아파트, 주택단지 등에 위치한 배송거점에서 부터 인근 발송지까지 60세 이상의 인근 거주민 시니어가 친환경 전동 카트를 활용하여 배송하는 프로그램임. 

CJ대한통운뿐만 아니라 한국시니어클럽협회각 지자체보건복지부, 한국노인인력개발원 등이 함께 협력하여 콜렉티브 임팩트를 창출하고 있음

2) 가치와 확장성

실버택배는 시니어에게 안정적인 수입을 제공하고일자리를 창출함나아가 택배배송 시 친환경 전동카트를 사용해 환경영향을 감소하 고자 노력 중에 있음CJ대한통운의 실버택배는 미국의 비즈니스 매거진인 Fortune UN SDGs 홈페이지에 소개되어 효용성을 인정받았음. 

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